Internet et les intermédiaires du marché du travail
Carole Tuchszirer et moi avons réalisé en 2004-2005 une étude sur "Internet et les intermédiaires du marché du travail" qui a bénéficié d'un financement de l'ANPE. Le rapport final a été remis en juin dernier mais a jusque là été soumis à embargo. Nous venons d'obtenir l'autorisation de diffuser notre travail.
NB : billet initialement publié sur www.surlemploi.com.
Cette étude est fondée sur une série d’entretiens semi-directifs d'une à deux heures qui ont été menés avec différents types d’acteurs :
- des intermédiaires institutionnels (ANPE et Apec),
- des cabinets de recrutement,
- des entreprises d’intérim,
- des agences de communication en ressources humaines,
- et, bien sûr, un large panel de sites emploi, généralistes et spécialisés.
Ces entretiens ont été réalisés en deux phases : la première entre avril et juin 2004, la seconde entre décembre 2004 et avril 2005. Le rapport a donc été remis en juin mais nous avons profité de l'été pour faire quelques mises à jour et tenir compte des différents retours que les acteurs rencontrés ont bien voulu nous faire.
Nous tenons d'ailleurs à remercier vivement les nombreuses personnes qui nous ont consacré de leur temps non seulement pour répondre à nos questions mais aussi pour lire notre prose et réagir de manière très constructive.
A ce propos, nous invitons tout lecteur à nous faire part de ses remarques et/ou critiques. Les travaux sur ce thème sont encore très rares en sciences sociales et il est bien difficile d'analyser un champ en constante transformation. Nous sommes sans doute passés à côté de problématiques importantes. N'hésitez pas à nous les signaler.
Le rapport est assez long et dense mais les lecteurs connaissant bien le sujet peuvent éventuellement, après l'introduction, passer directement à la dernière partie, qui est la plus générale. Nous promettons de publier un résumé et des articles de synthèse dès que possible !
Télécharger le rapport au format PDF (610 ko)
Mises à jour :
-lien alternatif pour le rapport (site de l'IRES)
-lien vers la synthèse
e-recrutement et marché du travail » Internet et marché du travail : une synthèse a dit,
janvier 8, 2006 @ 2:11
[...] Chose promise… chose due. Voici enfin la synthèse de l’étude sur Internet et les intermédiaires du marché du travail que nous avons diffusée début octobre. L’essentiel est dit en 6 pages (sauf sur la presse et les agences de communication RH), mais c’est plutôt dense. Je consacrerai un prochain billet aux tendances actuelles du “e-recrutement”, ce qui me permettra de mettre à jour certaines analyses développées dans le rapport remis avant l’été. A suivre donc…Télécharger la synthèse au format PDF (56 ko) [...]
e-recrutement et marché du travail » Interview FocusRH sur les enjeux du recrutement par Internet a dit,
janvier 8, 2006 @ 4:07
[...] En début de semaine, j’ai répondu aux questions du site FocusRH sur la base de l’étude réalisée il y a quelque temps avec Carole Tuchszirer sur “Internet et les intermédiaires du marché du travail“. L’interview, titrée “Le e-recrutement doit trouver un meilleur équilibre entre bruit et transparence”, est disponible ici. Vous pouvez également la consulter ci-après. [...]
e-recrutement et marché du travail » Cooptation assistée par ordinateur a dit,
janvier 9, 2006 @ 6:46
[...] D’abord, lorsqu’on vient d’achever une étude sur “Internet et les intermédiaires du marché du travail” (pub !), on ne peut qu’être intéressé par ces modèles qui introduisent non seulement la catégorie d’intermédiaire en cooptation mais formalisent également l’activité… d’intermédiaire amateur. Avec tous ces nouveaux intermédiaires, les acteurs traditionnels, et en particulier les cabinets de recrutement, ne risquent-ils pas de se trouver mis à mal ? Apparemment non, à en croire les témoignages des cabinets utilisateurs de Jobmeeters et de Viaduc lors de la convention e-RH. En gros, les intermédiaires amateurs assureraient le travail traditionnellement aux chargés de recherche, c’est-à-dire aux “petites mains” des cabinets qui se voient confié le travail souvent ingrat d’investigation de premier niveau. A voir, mais je suis porté à penser que cela renforcera effectivement la nécessité, déjà soulignée dans notre étude, de réaffecter à l’évaluation et au conseil les gains de productivité dégagés grâce à Internet dans l’activité de sourcing. [...]
e-recrutement et marché du travail » “National Labor Exchange” : que penser du nouveau service annoncé par JobCentral ? a dit,
janvier 19, 2006 @ 11:21
[...] Pour tenter de mettre cela en perspective, faisons un petit détour par la typologie des formes d’intermédiation que nous avions proposée dans notre rapport. Celle-ci distinguait trois modèles “purs” s’ordonnant selon deux conceptions a priori opposées de la fonction d’intermédiaire. [...]
Sur l’emploi et le marché du travail » Blog Archive » Internet et les intermédiaires du marché du travail : nouvelle publication de synthèse a dit,
avril 25, 2006 @ 5:17
[...] Carole et moi avons remis l'année dernière une étude sur le thème "Internet et les intermédiaires du marché du travail". Celle-ci a en autres été diffusée sur le blog e-recrutement, ainsi qu'une première synthèse assez dense. Voici aujourd'hui un papier rédigé pour La lettre de l'IRES, beaucoup plus "grand public" et sans doute plus accessible à ceux qui découvrent le sujet. C'est ici que cela se télécharge au format pdf. [...]
Pierre CANNET a dit,
juillet 15, 2008 @ 4:04
Bonjour,
Trés intéressé par vos travaux et par la relation que vous en avez donné sur Focus RH, j’aurais échanger avec vous trois ans aprés sur les nouvelles pratiques de recrutement. L’actualité récente a trés certainement modifié (en + en -…
la corrélation bruit / transparence que vous évoquiez.
Parlons nous si vous le voulez
Pierre CANNET