Médias de recrutement
Supports permettant aux employeurs d’informer un public cible sur les opportunités d’emploi dans leurs entreprises (via une offre d’emploi précise ou une opération plus globale de communication RH). Les job boards sont des “médias de recrutement”, tout comme les pages spécialisées de la presse.
Comme e-recrutement, il s’agit d’un terme appartenant au lexique des professionnels du recrutement, et en particulier des agences de communication RH.
NB : le terme est sans doute très proche du modèle que j’ai qualifié d’information dans la définition des intermédiaires du marché du travail (reprenant l’approche conventionaliste, j’ai précisé que les intermédiaires pouvaient également être de simples “supports”).
