Archive pour mai, 2006
mai 22, 2006 à 5:07
· Classé sous Analyses globales + divers, Cooptation - réseaux sociaux, Moteurs de recherche d'emploi, Sites institutionnels (ANPE, Apec...), Transparence - Bruit
Hier soir sur Direct 8, le magazine 8-fi, présenté par Dominique Delport, était consacré à l’emploi en ligne. J’ai participé au débat, aux côtés de Dan Serfaty (co-fondateur Viaduc), Olivier Fécherolle (DG Keljob), Franck Melfort (ANPE), Natacha Hardert (Blogueuse emploi) et Philippe Leroy (rédacteur en chef de zdnet.fr). L’émission est disponible en ligne sur zdnet.fr durant quelques semaines. Le débat proprement dit commence précisément à l’indication 21h42.
Dans le désordre, quelques-uns des thèmes abordés :
- ce qu’Internet a apporté au marché du travail : “transparence” et… “bruit” (un des mes thèmes récurrents, sur lequel une petite synthèse sera bientôt publiée),
- l’utilisation des blog et des plates-formes de mise en relation professionnelle (cf. glossaire) en recherche d’emploi,
- les “candidats passifs” (selon Dan Serfaty, près de 90 % des salariés en poste inscrits sur Viaduc ont coché la case “à l’écoute du marché”),
- le CV anonyme,
- le spam sur les réseaux sociaux,
- la directive 2003/98 sur la réutilisation des informations du secteur public et ses conséquences pour l’ANPE,
- les agrégateurs d’offres d’emploi (déf.).
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mai 15, 2006 à 10:59
· Classé sous Analyses globales + divers, Communication RH - Agences, Google, Yahoo, MSN, Job boards généralistes, Sites institutionnels (ANPE, Apec...)
Ouvert au public la semaine dernière, Google Trends permet de générer des graphiques figurant, pour un mot-clé donné, les évolutions du volume de recherches sur Google depuis 2004. Compte tenu du fait que Google dispose en France d'une part de marché de l'ordre de 80 % dans la recherche en ligne, l'outil est pour le moins intéressant.
Une de ses limites est que l'on ne dispose d'aucune indication sur l'échelle utilisée pour les ordonées : le nombre de recherches effectuées est évidemment une donnée sensible pour Google… Mais on peut toutefois tirer de cet outil quelques informations intéressantes. Pour preuve, voici une analyse pour la France de quelques mots-clés dans le champ de l'emploi.
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mai 3, 2006 à 7:48
· Classé sous Annonces presse, CV anonyme - diversité, Job boards généralistes, Moteurs de recherche d'emploi, Site d'annonces classées
FocusRH publie aujourd'hui un article intéressant sur l'utilisation d'un moteur pour identifier sur les job boards (déf.) ou les sites carrières (déf.) les offres d'emploi ne respectant pas la législation française parce que présentant des libellés discriminatoires.
Le produit dont il est question est en cours de finalisation : la version alpha est prévu pour la rentrée 2006 et la 1.0 pour début 2007. Autant dire qu'il est bien difficile de se forger une opinion et qu'il convient d'être très prudent sur les taux de reconnaissance annoncés (qui de toute façon se situent dans une fourchette très large). Quoi qu'il en soit le projet de Verticrawl, qui édite par ailleurs, le "moteur de recherche d'emploi" (déf.) 123emploi, est vraiment intéressant.
Mise en jour en fin de billet suite à un échange avec le fondateur de Verticrawl.
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mai 2, 2006 à 9:58
· Classé sous Vie du blog
Depuis plusieurs semaines, la consultation de ce blog est rendue difficile par des problèmes récurrents de lenteur, voire d'accès. Et, je vous assure, que ce n'est rien au regard du calvaire qui est le mien en back-office lorsque je veux publier un billet (ceci n'étant d'ailleurs pas étranger à un petit relâchement ces temps-ci). Les explications – et les excuses – du responsable de la plate-forme que j'utilise, WordPress.com, se trouvent ici. Il annonce également des jours meilleurs pour bientôt…
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