e-recrutement et marché du travail

FocusRH vient de publier ma seconde chronique, écrite à partir d’un billet posté il y a quelque temps sur ce blog et des remarques qui m’ont été adressées dans les commentaires et par email. Cette chronique, titrée “Monster réactive FlipDog… mais à quelles fins” est disponible ici.

Le texte étant assez proche de ce que j’avais déjà écrit dans le billet initial et en commentaire, je m’abstiens cette fois de le reproduire (pour poursuivre la discussion, commenter ici). Mis à part cela, la procédure est donc grosso modo celle prévue initialement, mais la régularité de la chronique est perfectible (euphémisme : deux textes en… quatre mois !). Désolé Laurent, je vais essayer de faire mieux sur ce point !

Rappel : ma première chronique sur JobCentral / DirectEmployers est consultable ici. J’en profite pour signaler que j’ai mis en ligne une nouvelle page “billets à retenir” où sont consignés quelques articles de ce blog qui, à mon sens, méritent d’être ressortis des archives.

En se focalisant sur les opérations de fusion-acquisition entre les grands sites emploi généralistes (dont le denier épisode est le mariage entre Keljob et Cadremploi), on risque de se forger une fausse image de la réalité du marché des médias de recrutement en ligne. A côté de ce mouvement de concentration, les créations de petits sites spécialisés restent très fortes et montrent que, face au dilemme transparence-bruit, il reste souvent pertinent de miser sur des offres et une audience ciblées.

Un autre facteur essentiel dans le succès persistant des sites spécialisés est l’effet communauté : certains sites ont bien compris qu’en offrant à des groupes professionnels des services pointus d’information et/ou de dialogue, ils contribuaient à attirer et fidéliser une audience de candidats passifs très qualifiés, dont les recruteurs sont friands. Et, dans cette perspective, quoi de mieux qu’un blog expert ? Le job board (déf.) façon “web 1.0″ est ainsi être devenu - assez paradoxalement - l’extension naturelle de quelques blogs technologiques surfant sur la vague “web 2.0“.

Lisez la suite de cette entrée »