Archive pouroctobre, 2006

Internet, recrutement et recherche d’emploi

Je prépare actuellement un numéro spécial de La Revue de l’IRES consacré à la thématique “Internet, recrutement et recherche d’emploi”. La sortie du numéro est prévue pour le premier trimestre 2007, mais les articles qui le constitueront seront préalablement présentés et discutés le 12 décembre à l’IRES (RER A, Station Noisy-le-Grand Mont d’Est, 15 mn depuis Gare de Lyon, plan d’accès), dans le cadre d’un séminaire ouvert aux chercheurs et thésards intéressés par le sujet (sous réserve d’inscription préalable, le nombre de places étant très limité).

Liste provisoire des papiers présentés :

  • “Internet et la recherche d’emploi : expériences individuelles et apprentissages collectifs des chômeurs” (Godefroy Beauvallet, Marie-Christine Le Garff)
  • “La mobilisation d’internet pour recruter” (Emmanuelle Marchal, Christian Bessy)
  • “Réseaux sociaux numériques et marché du travail” (Yannick Fondeur, France Lhermitte, Pascal Ughetto)
  • “Candidater et embaucher : variations autour du courrier de candidature comme dispositif de rencontre” (Pascal Ughetto, Yves Lochard)
  • “Analyse des données d’usage d’un site emploi: Keljob” (Kevin Mellet)
  • “Internet et recherche d’emploi : une revue de la littérature économique” (Fadwa Lafrikh)

Inscription par mail à l’adresse suivante :
yannick (point) fondeur (at) ires-fr (point) org

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YouTube, Google et… un chercheur français

Une fois n’est pas coutume, un peu de détente sur ce blog. C’est totalement hors sujet, mais vous ne pouvez pas être passés à côté du rachat de YouTube par Google (même si vous ne lisez que Le Monde). Voici l’analyse d’un “chercheur français”.

Il faut cliquer sur l’image :-)

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L’association DirectEmployers et la fin de l’America’s Job Bank (2)

Voici le petit complément promis dans ma précédente note. L’association DirectEmployers a donc lancé il y a quelque temps une nouvelle version de son site JobCentral baptisée “National Labor Exchange (le site n’est plus en bêta depuis la semaine dernière).

La communication de l’association met largement en avant son rôle dans la circulation et la transparence de l’information sur le marché du travail, via ses relations privilégiées avec les agrégateurs d’offres d’emploi (déf.) : c’est le fait que JobCentral alimente d’une part les principaux agrégateurs et permette d’autre part de les interroger simultanément depuis un point unique qui semble justifier l’appellation de “bourse à l’emploi”.

Ceci n’est pourtant guère nouveau : cela va bientôt faire un an que JobCentral développe cette stratégie. Le terme même de “National Labor Exchange” avait déjà utilisé par DirectEmployers pour un autre ensemble de services (en réalité, il s’agissait essentiellement d’une CVthèque). Mais, dans le contexte de la fin de l’America’s Job Bank (AJB), mettre l’accent sur cette dimension revêt bien sûr une dimension stratégique (ce n’est pas un hasard si la mention “JobCentral is provided as a public service by leading U.S. employers” apparaît bien plus ostensiblement dans la nouvelle version du site).

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L’association DirectEmployers et la fin de l’America’s Job Bank (1)

J’ai eu l’occasion d’écrire pour ce blog un certain nombre de billets sur l’America’s Job Bank, qui est en grosso modo l’équivalent d’anpe.fr aux Etats-Unis, et sur l’association DirectEmployers, qui met en oeuvre le site JobCentral (voir par exemple ici et ; pour la liste complète, voir la section billets à retenir). Il y a quelque temps, j’ai synthétisé et mis à jour ces billets dans un article pour la Chronique internationale de l’IRES qui devrait apparaître sur le site de l’institut dans les jours qui viennent (le processus est un tout petit peu plus long que sur un blog…).

Les propos récents de Bill Waren (qui dirige DirectEmployers) et les nouveaux services annoncés sur JobCentral m’amènent cependant à mettre plus rapidement cet article en ligne : il me semble qu’il fournit un cadrage utile à la compréhension de la stratégie de l’association d’employeurs dans le contexte de la fin programmée de l’America’s Job Bank et des enjeux qui lui sont liés (voir en particulier la dernière partie). Vous trouverez ci-après l’introduction de l’article, et le lien vers la version complète au format pdf. Je publierai dans les jours qui viennent un second billet pour commenter les développements les plus récents, qui se situent plutôt dans la lignée de ce que j’avais écrit… (mise à jour : lien vers le billet en question)
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