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	<title>Commentaires sur : Google et le traitement automatique des candidatures</title>
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	<description>par Yannick Fondeur</description>
	<pubDate>Wed, 23 Jul 2008 15:53:48 +0000</pubDate>
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		<title>Par : Damien Crequer</title>
		<link>http://erecrutement.wordpress.com/2007/01/11/google-et-le-traitement-automatique-des-candidatures/#comment-7306</link>
		<dc:creator>Damien Crequer</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 May 2007 17:11:11 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour, Je suis Damien Crequer, associÃ© du cabinet de recrutement Taste. Je pense que le traitement automatisÃ© des candidatures nâ€™est pas la solution pour trouver les meilleurs profils. Au contraire, ce processus relÃ¨ve du fantasme mÃªme si câ€™est tentant dâ€™Ã©conomiser le temps  de la lecture et de la sÃ©lection des CV.  Chez Taste, nous sommes persuadÃ©s que la recherche de compÃ©tences est une dimension stratÃ©gique qui ne peut pas Ãªtre informatisÃ©e.

Vous pouvez lire un article sur ce sujet ici : http://recrutement.typepad.com/blog/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour, Je suis Damien Crequer, associÃ© du cabinet de recrutement Taste. Je pense que le traitement automatisÃ© des candidatures nâ€™est pas la solution pour trouver les meilleurs profils. Au contraire, ce processus relÃ¨ve du fantasme mÃªme si câ€™est tentant dâ€™Ã©conomiser le temps  de la lecture et de la sÃ©lection des CV.  Chez Taste, nous sommes persuadÃ©s que la recherche de compÃ©tences est une dimension stratÃ©gique qui ne peut pas Ãªtre informatisÃ©e.</p>
<p>Vous pouvez lire un article sur ce sujet ici : <a href="http://recrutement.typepad.com/blog/" rel="nofollow">http://recrutement.typepad.com/blog/</a></p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : Le Blog d&#8217;Inoveum.com &#187; Blog Archive &#187; Serons-nous embauchÃ©s par des robots ?</title>
		<link>http://erecrutement.wordpress.com/2007/01/11/google-et-le-traitement-automatique-des-candidatures/#comment-4633</link>
		<dc:creator>Le Blog d&#8217;Inoveum.com &#187; Blog Archive &#187; Serons-nous embauchÃ©s par des robots ?</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jan 2007 14:47:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] le note trÃ¨s justement Yannick Fondeur, cette mÃ©thode aura au moins servi Ã  prouver que les qualifications acadÃ©miques ne sont pas [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] le note trÃ¨s justement Yannick Fondeur, cette mÃ©thode aura au moins servi Ã  prouver que les qualifications acadÃ©miques ne sont pas [...]</p>
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	<item>
		<title>Par : Blog de Web-IG, communauté d'étudiants en informatique</title>
		<link>http://erecrutement.wordpress.com/2007/01/11/google-et-le-traitement-automatique-des-candidatures/#comment-4363</link>
		<dc:creator>Blog de Web-IG, communauté d'étudiants en informatique</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jan 2007 23:01:21 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Google et le recrutement via son moteur&lt;/strong&gt;

Pour résumer en quelques mots (je vous laisse lire l'analyse complète qui a été réalisée par le Blog e-recrutement), Google a interviewé un éventail réprésentatif de leurs employés afin de collecter des informations biographiques à leur sujet. Ces...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Google et le recrutement via son moteur</strong></p>
<p>Pour résumer en quelques mots (je vous laisse lire l&#8217;analyse complète qui a été réalisée par le Blog e-recrutement), Google a interviewé un éventail réprésentatif de leurs employés afin de collecter des informations biographiques à leur sujet. Ces&#8230;</p>
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