Discrimination et testing : un dossier spécial
J’inaugure une catégorie générale “recrutement“, qui va me permettre de classer les billets sans dimension technologique directe/affirmée (il devrait y en avoir quelques-uns de temps à temps, d’ailleurs j’y place aussi le billet précédent).
En l’occurrence, je souhaite simplement signaler ici que le dernier numéro d’Horizons stratégiques, la revue trimestrielle du Centre d’analyse stratégique, comprend un dossier intéressant titré “La discrimination saisie sur le vif : le testing“.
Au sommaire :
- Au service de la connaissance et du droit : le testing / Gwénaële Calvès
- Situation testing for employment discrimination in the United States of America / Marc Bendick
- Les tribulations du testing en Belgique : quels enseignements ? / Véronique van der Plancke
- Test de discrimination et preuve pénale / Frédéric Burnier et Brigitte Pesquié
- PSA Peugeot Citroën face au testing / Daniel Bouchard
- Le testing scientifique, problèmes de méthode / Éric Cédiey, Caroline Desprès, Yannick L’Horty
sem a dit,
octobre 10, 2007 @ 10:50
article publié sur Agoravox sur le thème de votre rubrique
http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=29488