Emplois vacants : de quoi parle-t-on ?

Vient de paraitre dans la série Connaissance de l’emploi du Centre d’Etudes de l’Emploi :

Les emplois "vacants" (Yannick Fondeur / Jean-Louis Zanda)

De fin 2003 à mi 2008, en France, des chiffres variant entre 300 000 et 600 000 ont été cités dans le débat public comme représentant tantôt la somme des « emplois vacants », tantôt celle des offres d’emploi « non pourvues » ou « non satisfaites ». Mis en regard d’un niveau de chômage élevé, ces volumes ont été présentés comme la manifestation de difficultés de recrutement, implicitement ou explicitement associées à l’idée selon laquelle trop de chômeurs n’accepteraient pas les emplois qui leur sont proposés.

Ces notions doivent cependant être mobilisées avec précaution. D’abord, elles ne sont pas équivalentes. Ensuite, leur mise en relation avec le chômage est délicate et suppose une grande rigueur conceptuelle. Enfin, il est abusif de les assimiler a priori à des difficultés de recrutement. À partir d’une réflexion autour du concept d’« emploi vacant », dont nous montrons les difficultés actuelles d’opérationnalisation et de mesure, nous illustrons la nécessité de mieux construire ces notions pour mieux assurer scientifiquement le débat public.

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3 Commentaires »

  1. Kevin said

    Pas mal du tout cet article :-)

  2. Immolance said

    C’est pour cela qu’il est primordial de cibler ses recrutements. Un article intéressant.

  3. Johann said

    En effet, la plupart des postes à aujourd’hui n’arrivent pas a trouver le bon candidat. La mise en relation est difficile et près d’1 million de postes sont en attente du candidat. Des sites comme http://www.qapa.fr permettent de mettre en relation de manière rapide et instantanée les recruteurs et les candidats. Suivez l’exemple !

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