Archive pourRecrutement

Présentation des résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement

L’enquête Offre d’emploi et recrutement (OFER), première enquête statistique française sur les pratiques de recrutement des entreprises, administrée en 2005, livre ses premiers résultats depuis maintenant presque un an.

Parmi les travaux publiés, on peut citer le Premières Synthèses d’Hélène Garner et Bruno Lutinier (qui ont assuré le suivi opérationnel de l’enquête) ou l’article rédigé par Christian Bessy et Emmanuelle Marchal pour le numéro spécial de la Revue de l’IRES que j’ai coordonné sur la thématique “Internet, recrutement et recherche d’emploi“.

Le comité d’exploitation de l’enquête OFER organise, le 9 novembre (de 9h à 17h30), une journée de présentation de plusieurs études inédites. Intitulée “Quand les entreprises recrutent”, elle aura lieu à la Dares (salle Marcelle Henry ) – 39/43 quai André Citroën, 75015 Paris (métro ligne 10 ou RER C arrêt javel).

J’y participerai en tant que discutant et je vous encourage vivement à venir faire connaissance avec cette enquête qui, à défaut d’être parfaite (on en reparlera sans doute le 9), apporte des éclairages très intéressants sur les méthodes de sourcing, le processus de recrutement, les modes de sélection des candidats, etc..

Vous trouverez ci-après le programme de la journée et le bulletin d’inscription (màj : lien corrigé).

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Discrimination et testing : un dossier spécial

J’inaugure une catégorie générale “recrutement“, qui va me permettre de classer les billets sans dimension technologique directe/affirmée (il devrait y en avoir quelques-uns de temps à temps, d’ailleurs j’y place aussi le billet précédent).

En l’occurrence, je souhaite simplement signaler ici que le dernier numéro d’Horizons stratégiques, la revue trimestrielle du Centre d’analyse stratégique, comprend un dossier intéressant titré “La discrimination saisie sur le vif : le testing“.

Au sommaire :

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Les canaux de recrutement des cadres

L’édition 2007 de l’enquête Mobilité de l’Apec vient de sortir (téléchargeable au format pdf). On y trouve notamment un tableau intéressant sur l’évolution des canaux de recrutement sur la période 2002-2006 (cliquer sur l’image pour l’agrandir).

Ces résultats appellent quelques commentaires.

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