e-recrutement

Utilisation des technologies de l’information et de la communication dans les processus de recrutement. La dimension Internet est bien sûr centrale mais pas exclusive : utiliser un logiciel de gestion de candidatures (ou, dans le vocabulaire des éditeurs, un « système d’optimisation du recrutement ») pour trier des CV papier préalablement numérisés, c’est aussi du « e-recrutement ».

Il s’agit d’une « demi-traduction » du terme anglais e-recruitment, qui est lui-même inspiré de la notion d’e-business popularisée par les campagnes de publicité d’IBM. Demi-traduction parce que le « e » correspond est l’abréviation d’electronic, en anglais du fait de sa position avant le nom qu’il qualifie. Développé « e-recrutement » donnerait « electronic-recrutement », soit une expression comprenant un nom en français et un adjectif en anglais…

Le terme est donc un peu maladroit. Il est en outre entaché d’une forte dimension marketing : comme dans le cas de l’e-business d’IBM, il s’agit pour les professionnels du secteur de mettre en avant les bénéfices des nouvelles technologies dans des processus préexistants, en l’occurrence le recrutement.

Il n’en reste pas moins que j’ai choisi de l’utiliser, et en particulier dans le titre de ce blog. Ceci pour les raisons suivantes.

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18 commentaires »

  1. Priscilla JARNAC said

    Je suis étudiante en BTS Communication des Entreprises, et je travail sur le e-recrutement et je dirais que ton blog m’a beaucoup aider pour mon devoir mais cela dit j’aurai aimé avoir d’avantage d’infos. C’est un thème très intéressant.

    • Zoé said

      Bonjour,
      Je suis étudiante en master 2, ma thématique de mémoire de fin d’année est le recrutement et les RSN, cependant je veux traiter la question en mettant en relief son aspect éthique, mais je n’ai pas trop d’informations voir de documentation la dessus.

      Pourriez-vous m’aider un peu dans ma démarche de recherches SVP.

      Merci d’avance pour votre réponse.

      Cordialement.

  2. Sandra DOS SANTOS said

    Bonjour je suis etudiante en Terminale STG et GRH et pour le bac j’ai un projet qui est la mise en place de l’e-recrutement au sein de l’entreprise en interne et en externe. pourriez vous mz donné des idées et des conseils pour comment m’y prendre
    merci bcp

  3. Brelit said

    Slt Sandra dos santos !! On est aussi deux élèves de T CGRH et on aimerais savoir si c’est possible que tu nous donne également de tes idées sur le projet faucilia… car apparemment on a le même projet que toi et dc la même problématique… voila! Merci d’avance.

  4. Sandra said

    Slt Brelit je dirai ke l’on n’a pa fai gran chose et vous?

  5. Juste une petite précision : je ne souhaite pas faire open bar dans les commentaires de ce billet. Merci de votre compréhension😉

    Par ailleurs, je peux éventuellement essayer de répondre aux questions précises, mais je ne peux bien sûr pas me substituer aux étudiants dans le travail de définition de leurs projets…

  6. chrystelle said

    moi aussi je suis en terminale STG CGRH et je travaille également sur le projet faucilia
    J’aimerais bien savoir si quelqu’un pourrait me donner quelques informations sur la mise en place de l’e-recrutement
    merci d avance

  7. mohamed said

    salut tous le monde je suis également éléve de T CGRH, je suis vrément perdu avec ce projet si quelqu’un pouvé me donner quelques conseilles sa ne serait pa de refus svp je vous remercie d’avance et bon courage à tous pour le bac bisous.

  8. marion said

    Bonjour, je passe également un bac STG option CGRH et mon sujet d’étude porte sur le e-recrutement. Je voulais savoir si on appel aussi e-recrutement les sites d’entreprises qui diffusent des offres d’emplois, ou s’il ne sagit que de logiciel permetant la gestion des candidatures en ligne ?
    Merci de m’éclairer.

  9. Bonjour Marion. C’est une bonne question ! Il n’y a pas de définition précise à ce niveau. Au sens le plus strict, l’e-recrutement suppose un sourcing Internet ET un traitement informatique des candidatures. Mais, dans un sens plus large, on peut considérer que la notion recouvre tous les processus de recrutement conférant aux TIC une place déterminante. Bref, vous pouvez choisir le périmètre que vous voulez pour cette notion, l’essentiel étant de bien préciser dès le départ la définition exacte que vous retenez.

    • benoit-92 said

      bonjour je voudrais savoir si vous pouviez répondre a ces questions

      tout d’abord êtes vous dans une entreprise qui utilise le e-recrutement ?

      Si oui quelle est la taille de cette entreprise, le nom ou le domaine d’activité ?

      qu’est ce qui a poussé l’entreprise à adopter l’e-recrutement ?

      la gestion des candidatures par internet est elle un vrai gain de temps par rapport à la méthode traditionnelle ?

      Pour une entreprise de petite taille, est ce rentable ? Pour une plus grande entreprise, est ce rentable dés l’application ?

      Avez vous suivi une formation pour utiliser l’e-recrutement ?

      L E-recrutement a t- il permis de trouver des profils correspondants a vos recherches plus rapidement ?

      merci de bien vouloir répondre a ces question c’est pour un mini mémoire et j’ai du mal un trouver un responsable RH pour ma partie étude de cas d »une entreprise

      Merci

  10. LEA ILANA ET MOI said

    Bonjour à tous !
    Nous sommes 3 éleves de T CGRH et nous avons comme Projet L e-recrutement pour l’entreprise Faucilia.
    Quelles sources peuvent etre interessantes pour nous ?

    • mona said

      coucou
      moi aussi j’ai le projet faucilia a faire
      et franchment j’assure pas

  11. milia said

    salut,
    je suis étudiante en TS GRH, je travail sur un mémoire, son théme est « l’e-recrutement et leur efficacité pour l’entreprise « . pourriez vous me donné plus d’information et des idées et des conseils sur ce dernier.
    merci d’avance

  12. Diez said

    Salut tout le monde moi aussi je suis en terminale cgrh et j’ai eu faucilia rajoutez moi sur fazcebook qu’on en parle bisous.
    Facebook Zied lajili ou sinon sur msn: tunisiano_zied@msn.com

  13. Diez said

    Salut tout le monde moi aussi je suis en terminale cgrh et j’ai eu faucilia rajoutez moi sur fazcebook qu’on en parle bisous.
    Facebook Zied lajili ou sinon sur msn: tunisiano_zied@msn.com

  14. rosy said

    bjr, j’ai lu beaucoup d’articles sur les effets du e-recrutement au sein d’ entreprises qui ont un site , mais peu sur l’e-recrutement au sein des cabinets de recrutement, qui sont de plus en plus le relais entre les entreprises et les candidats, vu le nombre de candidatures à gérer.Je m’intéresse à l’éfficacité de cette pratique au sein de cabinets de recrutements, dans un contexte où , les entreprises commencent à peine à externaliser le recutementn notemment en Afrique. Pourriez-vous m’indiquer des articles qui pourraient m’aider? ou me donner des conseils? merci.

  15. samy Kapongo said

    Salut,je suis en 2eme licence en informatique de gestion ,proposer moi svp les différents sujet qui traite sur l’ application web

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